Ми – винахідники, націлені на створення та вдосконалення новітнього підходу в навчанні
Ми прагнемо створити найкращу в Україні спільноту для творчих людей, з якими можна обмінюватись досвідом, рости, наймати та співпрацювати.

Варто відзначити, що ми (як спільнота) не є школою чи онлайн курсами.
На сьогоднішній день в Україні можна спостерігати тенденцію перенасичення кількості спеціалістів-дизайнерів початкового рівня відносно пропозицій компаній.

Наша мета – допомогти початківцям та спеціалістам* покращити свій рівень знань та досягти карʼєрних цілей, тим самим покращуючи глобальну ситуацію індустрії
По завершенню навчання: вчителі та студенти можуть перейти на іншу форму взаємин — від менторства до спільної роботи над стартапом або ж навіть заснування рок групи.
Спеціалістам* – з незначним досвідом роботи
НАШІ ОСНОВНІ ЦІННОСТІ
- Ми виступаємо за баланс та його пошук у взаєминах між усім живим, як серед людей, так і з тваринним та рослинним світами.
[spoiler title=”Чому баланс на першому місці?”]
Баланс – це:
• рівновага, врівноваження (фр. ‘balance’ буквально – “ваги”, від лат. ‘bilanx’ – “дві вагові чаші”). ◆
• спроби зберігати рівновагу при нестійкому положенні тіла (наприклад здійснюючи руху корпусом, руками, тощо).
- У цих визначеннях можна звернути увагу на той факт, що баланс – це не щось статичне, задля того, об щоб він був – необхідно докладати зусиль.
- Наведемо приклад з життя:
Існує такий тип людей, що використовує інших людей в своїх цілях та не дає нічого взамін – вони можуть навіть не підозрювати про це, та користуватись іншими на підсвідомому рівні, а потім дивуватись – чому не вдається ні з ким порозумітися.
- Є також інший тип людей, котрі полюбляють допомогати іншим – їм це подобається і вони радіють від процесу. Коли ці два типи пересікаються – є значна вірогідність що цей звʼязок буде встановлено надовго, з психологічної точки зору – можна було б оцінити це як нездорові відносини.
Істина ж полягає в тому, що ідеального балансу не існує, але ми – звичайні люди, здатні впливати на баланс між собою та кимось або чимось, хто перед нами. Принцип впливу – досить легкий в розумінні: тобі подарували подарунок, ти подарував у відповідь; або під час сварки кожен з учасників образили одне-одного. Хоч випадок зі сваркою – це насправді не про баланс, та все ж як на мене хороший приклад.
Те, що ми можемо побачити, коли хтось начебто через якусь дрібничку – розворушив купу людей, навів паніки та реакція зовсім не відповідає наче як дії;
– Це якскравий приклад того, коли був довготривалий вплив однієї людини на іншу, проте його або не відчули, або проігнорували.
Повертаючись до себе ж в зеркало, як гадаєте є у вас баланс?
Ви більше допомогали чи користувались іншими?
Поточне соціальне коло людей має позитивний, чи негативний вплив на вас?
Іноді хвилинка рефлексії може значно допомогти, але також іноді – людині може бути всеодно на цінності, віру чи ще якуюсь іншу властивість іншої людини. І це її право.
Універсальною формулою підтримки балансу я б назвав:
- Завжди старайся на добро – відповідати добром
- Конфліктні ж ситуації не слід розглядати через призму балансу, хоч в моменті і про це згадати не легко.
- Час від часу – задумуйся (рефлексія) якою є твоя взаємодія з іншими людьми та світом
- Отримання якоїсь уваги чи подарунка – не забовʼязує тебе давати щось схоже. Ба-більше, у випадку фіксації на чомусь подібному, це вже не про баланс, а меркантильність.
- Буде правильним (та щей круто), коли обмін може відбуватись абсолютно на різних рівнях: від базового приготування їжі одним партнером – до приготування смузі іншим(майже ті самі рівні), а може бути й таке: сильна емоціональна (позитивного характеру) реакція (сміх, радість, сльози щастя)
[/spoiler]
- Ми амбіційні, наполегливо рухаємось вперед до своїх цілей
- Ми стратегічні – любимо планувати та аналізувати
- Ми відверті одне з одним
- Ми – рівні між собою, приймаємо та поважаємо індивідуальність кожного та кожної
- Ми любимо вчитися та розвиватися

історія засновника
Сірий
Finding the right fit for the right job can be daunting, whether for a full-time product designer or help with a t-shirt design for a one-off event. Now, knowing where to hire world-class design talent is simple.
[гарна превʼюшка]

Сірий
Навчає дизайну в Hillel IT School UI/UX Design Pro, а також очолює команду дизайнерів у Jumpfactor. Висока компетентність у питаннях UX та UI в роботі над створенням веб-сайтів, веб та мобільних додатків.
Якась прікольна цитатка з відгуком про те як наш проект змінив життє та пояснення чому ми особливі. Відгук не величкий десь такий самий як сам опис.
Сірий, Goodevs
більше підлиз (відгуків)